Hace dias, navengando por algunas páginas del Universal me encontre con la nota de que profesores de la Universidad del Valle de México, campus Texcoco Solicitaron a la Secretaria del Trabajo el reconocimiento de su sindicato, para exigir como bloque y con la fuerza de la ley que la institución les otorgue lo que por derecho les corresponde.
Los problemas que exponen los profesores de esta universidad son sintomáticos en nuestro pais, los mentores ponen el dedo en la llaga, ya que la situación laboral de los profesores de las escuelas e instituciones particulares (nivel básico, medio y superior), en el ambito laboral dejan mucho que desear. Los directivos y dueños de estas instituciones, tratan a los profesores como sus lacayos o esclavos, debido a que hasta ahora han podido hacer lo que les da la gana y se han pasado la Ley laboral por el "arco del triunfo".
Y mire usted si no han hecho pabilo de la ley laboral, para muestra basta un botón:
Por ejemplo, LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO, -segun ellos para protegerse de los molestos trabajadores y profesores-, tiene un contrato de protección con el sindicato que ironicamente se llama "Sindicato Progresista Justo Sierra de Trabajadores de Servicios de la República Mexicana", a espaldas de los profesores ya que ninguno de ellos conocia o conoce de la existencia de este sindicato y menos tienen el "agradable" placer de conocer a su dizque lider sindical, al "pederasta" Sr. Ramón Salvador Gámez Martínez, líder de más de mil sindicatos "blancos" que enfrentó en el 2005 un juicio por el delito de corrupción de menores, del que en primera instancia y gracias a su poder politico y económico salio libre y tres meses después, magistrados del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF) revocaron esta libertad y condenaron al pederasta a 16 años y nueve meses de prisión. Ahora está prófugo, disfrutando en Europa los millones que le reportan sus "contratos de protección", entre ellos el de la UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO.
El investigador de la UNAM Alfonso Bouzas Ortiz calcula que Gámez Martínez es dueño de más de 2 mil contratos colectivos en todo el país, que le generan ingresos mensuales millonarios y el control sobre el destino de más de 50 mil empleados, adscritos a 11 ramas de la industria y los servicios: aviación, petroquímica, educación, puertos, telefonía celular, tiendas departamentales, servicios bancarios, laboratorios farmacéuticos, construcción, alimentos, hoteles, restaurantes, maquiladoras, entre otras.
Lindo angelito resultó Gámez Martínez, del que la UVM y otras empresas no tienen reparo en asociarse con el, con tal de no ver mermadas sus ganancias.
No es de extrañarse esta situación ya que desde hace algunos años a la fecha, estas ya no son o nunca nacieron como INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN, SI NO QUE HAN MUTADO A NEGOCIOS DE SERVICIOS "EDUCATIVOS". Estas "escuelitas" fundadas por empresarios,- que no educadores-, que vieron una oportunidad para hacer negocios, que pedia prácticamente muy poca inversión y pocos y muy laxos requisitos de parte de la autoridad educativa, por ejemplo, una casa con varias habitaciones para hacerla de salones, la cual se puede rentar, pupitres y escritorios económicos, pizarrones y muy poco personal administrativo, una "lana" y la autoridad otorga el REVOE, y ya esta el negocio.
Lo más maravilloso del asunto es que se registraron como ASOCIACIONES CIVLILES SIN FINES DE LUCRO Y TIENEN PRIVILEGIOS PARA EL PAGO DE LOS IMPUESTOS, no necesita contratar de base a muchos empleados, practicamente para escuelas particulares no hay sindicatos que protejan a los profesores y trabajadores, los contratos individuales que se usan para contratar a los profesores son de 4 a 6 meses, pagandoles a los mentores solo el tiempo de clase, sin incluir los periodos de vacaciones o dandoles una pequeña parte por estos periodos.
Lo curioso de estos periodos que no se les paga a los docentes, es que cuando algún docente tiene el descaro de preguntar el porque de esta situación, la respuesta de la parte patronal a través de un directivo que contesta despectivamente "que no es posible pagarles esos dias si no los esta trabajando es decir, no dieron clase". Pero ellos tuvieron a bien cobrarle al "cliente" las vacaciones y a veces por adelantado.
Para impartir las clases tienen un "friego" de profesores y profesionistas sin chamba, que no ponen mucho reparo al pago miserable que se les ofrece por hora clase dada, ni a los contratitos fraudulentos de 4 o 6 meses sin ningun derecho y todas las obligaciones, como el de revisar programas, asistir a las juntas, diseñar programas, hacer el plan de clase de cada materia que va a impartir, a veces hasta hacer el programa de la materia porque la institución no lo tiene o el que tiene esta obsoleto, llevar a sus alumnos a una visita pa que no se aburran los "condenados escuincles", vender los boletitos de las rifas que organiza la "Institución" y "hacer" que los alumnos vendan los suyos, organizar los eventitos que a la institución se le ocurra realizar con cargo al cliente que es el alumno y asegurarse que el "cliente" pague.
Podemos seguir enumerando un monton de actividades que no tienen nada que ver con la educación y si mucho que ver con el culto de una "IMAGEN" y con la de SACARLE EL DINERO al incauto cliente, que ,- aunque muchos no lo crean-, cree que esta recibiendo una "educación de calidad".
Vaya usted a saber que otras "instituciones" dizque de prestigio tienen este tipo de contrato de protección, ya que según los especialistas, "El 90 por ciento de los contratos colectivos registrados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que dependen de la Secretaría del Trabajo, son de protección patronal. Con ellos, las empresas tienen garantizada la “paz laboral” a cambio de la violación de los derechos de la clase obrera y la explotación de los trabajadores. El contrato de protección “funciona” como un instrumento que permite a las empresas obtener mayores ganancias, directamente derivadas de la precarización laboral, en especial de la pauperización salarial y de las condiciones de trabajo".
En resumen:
la mayor parte de las instituciones particulares de educación(basica, media y superior) tienen "contratos de protección" y no respetan ni un apicé la ley laboral ni a sus profesores y trabajadores.
Estas instituciones son o MUTARON A NEGOCIOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS por lo que las autoridades competentes deben de revocarles el registro de ASOCIACIONES CIVILES SIN FINES DE LUCRO, ya que esta demostrado que son un negocio redondo para sus dueños, en pocas palabras el fin principal para el que fueron creadas ES EL LUCRO.
COMO SON EMPRESAS DE "SERVICIOS" EN TODA LA EXTENSION DE LA PALABRA, DEBEN SER TRATADOS IGUAL QUE TODOS LOS NEGOCIOS O EMPRESAS , pagando los impuestos igual que todos, incluido el IETU del que tanto se quejan cinicamente, diciendo que van a tener menos investigación, cuando el 99.99% de estas instituciones NO REALIZA NINGÚN TIPO DE INVESTIGACIÓN.
YA ES TIEMPO QUE LOS PROFESORES Y TRABAJADORES de este tipo de instituciones tengan su sindicato y puedan DEFENDERSE Y ACABAR CON ESTA EXPLOTACIÓN QUE DAÑA A MÉXICO Y SU FUTURO.
Por el bien de los maestros y por el bien de México, le deseamos el mayor éxito al naciente Sindicato Nacional Independiente de Instituciones Educativas, Similares y Conexos "20 de Noviembre" y nos adherimos a ellos.
Para mayor información sobre el sindicato visitar la pagina:
www.uvmdigna.org
Dizque la "La unica universidad global de México" enterate:
http://blogs.eluniversal.com.mx/wweblogs_detalle.php?p_fecha=2008-04-23&p_id_blog=54&p_id_tema=4701
Los problemas que exponen los profesores de esta universidad son sintomáticos en nuestro pais, los mentores ponen el dedo en la llaga, ya que la situación laboral de los profesores de las escuelas e instituciones particulares (nivel básico, medio y superior), en el ambito laboral dejan mucho que desear. Los directivos y dueños de estas instituciones, tratan a los profesores como sus lacayos o esclavos, debido a que hasta ahora han podido hacer lo que les da la gana y se han pasado la Ley laboral por el "arco del triunfo".
Y mire usted si no han hecho pabilo de la ley laboral, para muestra basta un botón:
Por ejemplo, LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO, -segun ellos para protegerse de los molestos trabajadores y profesores-, tiene un contrato de protección con el sindicato que ironicamente se llama "Sindicato Progresista Justo Sierra de Trabajadores de Servicios de la República Mexicana", a espaldas de los profesores ya que ninguno de ellos conocia o conoce de la existencia de este sindicato y menos tienen el "agradable" placer de conocer a su dizque lider sindical, al "pederasta" Sr. Ramón Salvador Gámez Martínez, líder de más de mil sindicatos "blancos" que enfrentó en el 2005 un juicio por el delito de corrupción de menores, del que en primera instancia y gracias a su poder politico y económico salio libre y tres meses después, magistrados del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF) revocaron esta libertad y condenaron al pederasta a 16 años y nueve meses de prisión. Ahora está prófugo, disfrutando en Europa los millones que le reportan sus "contratos de protección", entre ellos el de la UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO.
El investigador de la UNAM Alfonso Bouzas Ortiz calcula que Gámez Martínez es dueño de más de 2 mil contratos colectivos en todo el país, que le generan ingresos mensuales millonarios y el control sobre el destino de más de 50 mil empleados, adscritos a 11 ramas de la industria y los servicios: aviación, petroquímica, educación, puertos, telefonía celular, tiendas departamentales, servicios bancarios, laboratorios farmacéuticos, construcción, alimentos, hoteles, restaurantes, maquiladoras, entre otras.
Lindo angelito resultó Gámez Martínez, del que la UVM y otras empresas no tienen reparo en asociarse con el, con tal de no ver mermadas sus ganancias.
No es de extrañarse esta situación ya que desde hace algunos años a la fecha, estas ya no son o nunca nacieron como INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN, SI NO QUE HAN MUTADO A NEGOCIOS DE SERVICIOS "EDUCATIVOS". Estas "escuelitas" fundadas por empresarios,- que no educadores-, que vieron una oportunidad para hacer negocios, que pedia prácticamente muy poca inversión y pocos y muy laxos requisitos de parte de la autoridad educativa, por ejemplo, una casa con varias habitaciones para hacerla de salones, la cual se puede rentar, pupitres y escritorios económicos, pizarrones y muy poco personal administrativo, una "lana" y la autoridad otorga el REVOE, y ya esta el negocio.
Lo más maravilloso del asunto es que se registraron como ASOCIACIONES CIVLILES SIN FINES DE LUCRO Y TIENEN PRIVILEGIOS PARA EL PAGO DE LOS IMPUESTOS, no necesita contratar de base a muchos empleados, practicamente para escuelas particulares no hay sindicatos que protejan a los profesores y trabajadores, los contratos individuales que se usan para contratar a los profesores son de 4 a 6 meses, pagandoles a los mentores solo el tiempo de clase, sin incluir los periodos de vacaciones o dandoles una pequeña parte por estos periodos.
Lo curioso de estos periodos que no se les paga a los docentes, es que cuando algún docente tiene el descaro de preguntar el porque de esta situación, la respuesta de la parte patronal a través de un directivo que contesta despectivamente "que no es posible pagarles esos dias si no los esta trabajando es decir, no dieron clase". Pero ellos tuvieron a bien cobrarle al "cliente" las vacaciones y a veces por adelantado.
Para impartir las clases tienen un "friego" de profesores y profesionistas sin chamba, que no ponen mucho reparo al pago miserable que se les ofrece por hora clase dada, ni a los contratitos fraudulentos de 4 o 6 meses sin ningun derecho y todas las obligaciones, como el de revisar programas, asistir a las juntas, diseñar programas, hacer el plan de clase de cada materia que va a impartir, a veces hasta hacer el programa de la materia porque la institución no lo tiene o el que tiene esta obsoleto, llevar a sus alumnos a una visita pa que no se aburran los "condenados escuincles", vender los boletitos de las rifas que organiza la "Institución" y "hacer" que los alumnos vendan los suyos, organizar los eventitos que a la institución se le ocurra realizar con cargo al cliente que es el alumno y asegurarse que el "cliente" pague.
Podemos seguir enumerando un monton de actividades que no tienen nada que ver con la educación y si mucho que ver con el culto de una "IMAGEN" y con la de SACARLE EL DINERO al incauto cliente, que ,- aunque muchos no lo crean-, cree que esta recibiendo una "educación de calidad".
Vaya usted a saber que otras "instituciones" dizque de prestigio tienen este tipo de contrato de protección, ya que según los especialistas, "El 90 por ciento de los contratos colectivos registrados ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que dependen de la Secretaría del Trabajo, son de protección patronal. Con ellos, las empresas tienen garantizada la “paz laboral” a cambio de la violación de los derechos de la clase obrera y la explotación de los trabajadores. El contrato de protección “funciona” como un instrumento que permite a las empresas obtener mayores ganancias, directamente derivadas de la precarización laboral, en especial de la pauperización salarial y de las condiciones de trabajo".
En resumen:
la mayor parte de las instituciones particulares de educación(basica, media y superior) tienen "contratos de protección" y no respetan ni un apicé la ley laboral ni a sus profesores y trabajadores.
Estas instituciones son o MUTARON A NEGOCIOS DE SERVICIOS EDUCATIVOS por lo que las autoridades competentes deben de revocarles el registro de ASOCIACIONES CIVILES SIN FINES DE LUCRO, ya que esta demostrado que son un negocio redondo para sus dueños, en pocas palabras el fin principal para el que fueron creadas ES EL LUCRO.
COMO SON EMPRESAS DE "SERVICIOS" EN TODA LA EXTENSION DE LA PALABRA, DEBEN SER TRATADOS IGUAL QUE TODOS LOS NEGOCIOS O EMPRESAS , pagando los impuestos igual que todos, incluido el IETU del que tanto se quejan cinicamente, diciendo que van a tener menos investigación, cuando el 99.99% de estas instituciones NO REALIZA NINGÚN TIPO DE INVESTIGACIÓN.
YA ES TIEMPO QUE LOS PROFESORES Y TRABAJADORES de este tipo de instituciones tengan su sindicato y puedan DEFENDERSE Y ACABAR CON ESTA EXPLOTACIÓN QUE DAÑA A MÉXICO Y SU FUTURO.
Por el bien de los maestros y por el bien de México, le deseamos el mayor éxito al naciente Sindicato Nacional Independiente de Instituciones Educativas, Similares y Conexos "20 de Noviembre" y nos adherimos a ellos.
Para mayor información sobre el sindicato visitar la pagina:
www.uvmdigna.org
Dizque la "La unica universidad global de México" enterate:
http://blogs.eluniversal.com.mx/wweblogs_detalle.php?p_fecha=2008-04-23&p_id_blog=54&p_id_tema=4701
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